Impressum

Betreiberdaten zum Website Herausgeber:

BLM Betriebs-Liegenschafts-Management GmbH, Adresse: Stadion Center / 4.OG / Top 15, Olympiaplatz 2, 1020 Wien, Telefon: +43 (1) 532 01 40-0, Telefax: +43 (1) 532 01 42, E-Mail: office(at)ig-immobilien.com

Geschäftsführung: Dir. Ing. Hermann Klein und Mag. Karin Assem-Honsik

Firmenbuchnummer: FN 186996 w, Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien, UID Nummer: ATU48493508

Unternehmensgegenstand: Vermietung, Sanierung und Verwertung der im Eigentum der Gesellschaft stehenden Liegenschaften. Die Verwaltung der einzelnen Objekte obliegt der IG Immobilien Management GmbH.

Die Muttergesellschaft der BLM Betriebs-Liegenschafts-Management GmbH ist die Oesterreichischen Nationalbank. Die BLM ist eine Schwester der IG Immobilien Invest GmbH. Die Oesterreichische Nationalbank ist zu 100% an der IG Immobilien Invest GmbH beteiligt.

Dem Aufsichtsrat der BLM Betriebs-Liegenschafts-Management GmbH gehören folgende Personen an:

  • Direktor Mag. Dr. Kurt PRIBIL (Vorsitzender)
  • Vize-Gouverneur Mag. Andreas ITTNER (Stv. des Vorsitzenden)
  • Direktor Mag. Dr. Peter MOOSLECHNER
  • DHA Dr. Stefan AUGUSTIN
  • Dipl. Ing. Martin ROTH

 

Offenlegung gemäß § 25 Mediengesetz: Informationen zu E-Commerce und Mediengesetz

Webdesign: Idee, Konzept und Umsetzung: getdesigned GmbH www.getdesigned.at

Technische Umsetzung: getdesigned GmbH

Fotocredits: © August Lechner, Christian Steinbrenner, Kaindl, Shutterstock

Grundlegende Richtung: Die vorliegende Homepage ist ein Online-Angebot der Firma BLM Betriebs-Liegenschafts-Management GmbH im Internet. Unter dieser Web-Adresse und allfälliger Subdomains werden umfangreiche Informations- und Online-Dienste zu Produkten und Dienstleistungen unseres Unternehmens bereit gestellt. Alle Angaben dienen nur der Information. Maßgeblich sind allein die Anlagen zum etwaigen Vertrag. 

Für den Inhalt verantwortlich / Content Manager: IG Immobilien Management GmbH, Sabine Zwierschitz, sabine.zwierschitz(at)ig-immobilien.com

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Wir legen großen Wert auf Diversität und Gleichbehandlung. Im Sinne einer besseren Lesbarkeit der Texte werden Begriffe wie "Mitarbeiter", "Kunde" usw. in der maskulinen Schreibweise verwendet. Grundsätzlich beziehen sich diese Begriffe auf beide Geschlechter.